{"id":4632,"date":"2023-05-15T08:40:27","date_gmt":"2023-05-15T06:40:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/bertirotti\/?p=4632"},"modified":"2023-05-14T15:16:07","modified_gmt":"2023-05-14T13:16:07","slug":"la-struttura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/bertirotti\/2023\/05\/15\/la-struttura\/","title":{"rendered":"La struttura"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u00c8 tutta questione di\u2026 bellezza<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Con il termine struttura ci riferiamo a modelli ricorrenti di comportamento nella vita sociale. Questi modelli esistono a diversi livelli, dalle interazioni<\/strong> interpersonali alla economia globale.<\/span><\/p>\n

Le strutture spaziano, quindi, da modelli estremamente informali, per esempio quando e dove ci incontriamo<\/strong> abitualmente con i nostri amici, a organizzazioni e istituzioni pi\u00f9 formali, come le scuole e il Parlamento.<\/span><\/p>\n

Gli esseri umani hanno cominciato a creare strutture per aiutarsi a raggiungere un obiettivo, ma, nello stesso tempo, le strutture intervengono<\/strong> nel limitare quello che le persone possono fare.<\/span><\/p>\n

Per esempio, immaginiamo di voler formare un nuovo gruppo di cittadini, con i nostri amici, per richiedere la creazione di un nuovo<\/strong> asilo all’interno del comune nel quale abitiamo. Nel fondare il nuovo gruppo \u00e8 necessario prendere decisioni come: quali saranno le posizioni formali della leadership (ossia quali azioni e decisioni potr\u00e0 avocare a s\u00e9)? Come possono essere scelte queste due posizioni? Come diventare<\/strong> membri di questo gruppo per prendere le decisioni? Ebbene, le risposte a queste domande veicoleranno la struttura della nostra organizzazione.<\/span><\/p>\n

\u00c8 assai probabile che i membri di questo gruppo sperino che tale struttura possa aiutarli a funzionare con il minimo numero di problemi<\/strong>, e promuovere efficacemente i propri obiettivi.<\/span><\/p>\n

Per\u00f2, le regole che definiscono la struttura saranno vincolanti per il comportamento dei membri del gruppo. Quando dovessero entrare nuovi membri, troveranno tali regole come una realt\u00e0 gi\u00e0 esistente<\/strong>, in grado di vincolare i loro comportamenti. Potranno, quindi, scegliere di attenervisi, riproducendo quindi la struttura del gruppo, oppure cercheranno di modificarle<\/strong>, trasformandola di conseguenza.<\/span><\/p>\n

La nostra vita quotidiana tende a uniformarsi ai diversi modelli di comportamento, o strutture sociali, di tipo informale. Per esempio, \u00e8 possibile parlare di “struttura della famiglia”, anche se non esistono leggi organizzative<\/strong> che regolino il comportamento dei suoi membri. Tuttavia, esistono standard legali<\/i><\/span>, norme<\/span> <\/i>e pratiche sociali<\/i><\/span> che determinano implicitamente le regole della vita familiare.<\/span><\/p>\n

Le strutture, esattamente in modo analogo a quanto avviene nel caso della cultura, devono essere riprodotte attraverso modelli di comportamento<\/strong> che si ripetono sempre uguali nel tempo, oppure possono cambiare.\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

La storia del mondo fornisce numerosi esempi di come le persone possono agire collettivamente per attuare modifiche della struttura sociale che ritengono importanti<\/strong>. Per esempio, nelle societ\u00e0 industriali del XIX secolo, la settimana lavorativa di sei giorni era considerata normale, e gli operai<\/strong> lavoravano dalle undici alle dodici ore al giorno. Con l’inizio del ventesimo secolo, per\u00f2, un sempre pi\u00f9 crescente numero di persone si \u00e8 unito al Movimento dei Lavoratori<\/i><\/span> che invece promuoveva una giornata lavorativa di otto ore e una settimana di cinque giorni.<\/span><\/p>\n

Si trattava di idee radicali<\/strong> per l’epoca.<\/span><\/p>\n

I sindacati hanno lottato con grande difficolt\u00e0 eppure con successo, per stabilire questo nuovo standard<\/strong>, creando in questo modo ci\u00f2 che oggi noi apprezziamo moltissimo e consideriamo il fine settimana, con due giorni di pausa di lavoro.<\/span><\/p>\n

Da questo cambiamento fondamentale nella struttura sociale<\/span> del tempo deriva, ad esempio, la nostra quotidiana settimana lavorativa.<\/span><\/p>\n

Ecco perch\u00e9 ragionare e discutere politicamente sui cambiamenti di struttura sociale, come sta accadendo<\/strong> in questo momento in Italia, \u00e8 cosa importante, ancorch\u00e9 delicata e vincolante il futuro di un’intera vita nazionale<\/span>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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