{"id":327,"date":"2017-03-17T19:06:49","date_gmt":"2017-03-17T18:06:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/iannone\/?p=327"},"modified":"2017-03-17T19:06:49","modified_gmt":"2017-03-17T18:06:49","slug":"a-licenziare-sono-ragionieri-e-non-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/iannone\/2017\/03\/17\/a-licenziare-sono-ragionieri-e-non-manager\/","title":{"rendered":"A licenziare sono ragionieri e non manager"},"content":{"rendered":"

I piani di rilancio aziendali abbiamo imparato a conoscerli. E dato che l\u2019esito \u00e8 sempre lo stesso, suonano oramai lugubri e spaventevoli come gli attimi precedenti il verdetto del Volksgerichtshof, il Tribunale del popolo nazista.<\/p>\n

Se pure alla vostra azienda ne tocca uno in sorte, state certi che, nel breve volgere di un paio di anni, sarete senza lavoro e nel frattempo trattati come pacchi postali senza destinazione. E alla fine ringrazierete pure il cielo per aver avuto la possibilit\u00e0 di lavorare per quegli ulteriori ventiquattro mesi.<\/p>\n

L\u2019Alitalia ne ha annunciato uno che dovrebbe partire dal 2019. Prevede oltre 2mila esuberi tra il personale e il taglio del 30% in busta paga per tutti i comandanti con un\u2019incidenza di oltre 3mila euro al mese.<\/p>\n

Ora si sorvoli su tutto quanto di deprimente attiene alle vite personali e familiari di coloro i quali attendono come condannati a morte che da questo terribile gioco dei dadi esca il loro nome. Si sorvoli su eventuali scioperi, accordi o scontri tra le parti, interventi pi\u00f9 o meno incisivi e dissuasori da parte dei governanti di turno. E si resti invece al punto pi\u00f9 interessante della vicenda che, se ben interpretata, avrebbe anche un lato positivo visto che potrebbe servire ai nostri cervelli in fuga per rivedere i loro piani di viaggio e restare in patria.<\/p>\n

Situazioni del genere confermano infatti che per essere un manager di livello, non occorrono pi\u00f9 master o lauree in universit\u00e0 prestigiose, avere padronanza di tre o quattro lingue ed esperienze pregresse in ruoli dirigenziali.<\/p>\n

Poveri umani noi, dalla mente ristretta, che per lungo tempo abbiamo ritenuto che per ricoprire quelle mansioni ci volessero abnegazione e studi impegnativi. E che la giornata di questi super esperti di gestione e strategia aziendale si consumasse tra incomprensibili grafici e statistiche, tra proiezioni di mercato e complesse analisi matematiche. E invece no! Ci siamo sbagliati, e di molto.<\/p>\n

Basta avere pelo sullo stomaco ed essere sufficientemente proclivi al taglio delle teste e degli stipendi. Questo \u00e8 tutto ci\u00f2 che serve, come nel pi\u00f9 classico e pluripremiato filmetto hollywoodiano con esplicita funzione di lavacro moralistico. Anche quando ci lasciamo incantare dalla loro prosa fluente e dal sempre argomentato discorrere su arcigne questioni di macro e micro economia, non dobbiamo disperare. Si tratta di banale fuffa lessicale. Raggiro ad alto livello semantico e psicologico perch\u00e9 sparano cavolate a profusione sperando nella bont\u00e0 e nella imperizia dell\u2019uditorio.<\/p>\n

La soluzione di ogni problema aziendale, gira e rigira, la trovano sempre e solo in un modo: taglio delle teste e degli stipendi.<\/p>\n

Sono ragionieri di quart\u2019ordine che vivono un eterno carnevale di falsit\u00e0 e che perci\u00f2 indossano per una vita intera quella ridicola maschera da super decisori delle vite altrui.<\/p>\n

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