{"id":4635,"date":"2021-03-24T16:06:08","date_gmt":"2021-03-24T15:06:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/locati\/?p=4635"},"modified":"2021-03-24T16:06:08","modified_gmt":"2021-03-24T15:06:08","slug":"no-vax-sospesi-dal-lavoro-una-bufala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/locati\/2021\/03\/24\/no-vax-sospesi-dal-lavoro-una-bufala\/","title":{"rendered":"No-vax sospesi dal lavoro? Una bufala"},"content":{"rendered":"

Una notizia diffusa ieri si \u00e8 rivelata imprecisa. Anzi, \u00e8 meglio dire: errata.<\/p>\n

La trovate qui<\/a>. Si racconta di una decina di dipendenti di due case di riposo del bellunese che si sarebbero rifiutati di vaccinarsi in febbraio e che per questo sono stati sospesi dal lavoro (messi in ferie forzate). Il medico delle due strutture avrebbe stabilito l\u2019 inidoneit\u00e0 al servizio degli operatori sanitari,\u00a0 <\/span>\u201cpermettendo ai vertici delle case di riposo di allontanarli dal luogo di lavoro, senza stipendio, per impossibilit\u00e0 di svolgere la mansione lavorativa prevista\u201d, cos\u00ec si legge sul Corriere<\/em>. <\/span><\/p>\n

La cronaca prosegue raccontando che gli operatori sanitari si sono rivolti al giudice \u201cper essere reintegrati nel posto di lavoro rivendicando la libert\u00e0 di scelta vaccinale prevista dall\u2019ordinamento italiano e dalla Costituzione\u201d. <\/span><\/p>\n

Il giornalista, poi, ci mette del suo lasciando intendere che le sue parole chiariscano maggiormente il verdetto del giudice, eccole: \u201cC\u2019\u00e8 poco da gridare ai quattro venti che l\u2019autorizzazione ai vaccini \u00e8 temporanea, che c\u2019\u00e8 stata poca sperimentazione e che ci sono rischi, il tribunale ha ritenuto insussistenti le ragioni degli operatori no vax<\/i>\u201d.<\/span><\/p>\n

Quindi l\u2019articolo ricorda che i dipendenti non sono stati licenziati ma solo \u201csospesi\u201d, \u201csignifica che quando cesser\u00e0 il pericolo per la salute, cio\u00e8 se si vaccineranno o se la Covid sparir\u00e0 dalla faccia della terra, potranno essere reintegrati con effetto immediato<\/em>\u201d. <\/span><\/p>\n

C\u2019\u00e8 anche una ciliegina – pindarica, perch\u00e9 non c\u2019entra con il resto -: addirittura, secondo gli avvocati delle RSA, \u201cla condotta degli operatori sanitari si pu\u00f2 paragonare a mobbing nei confronti degli ospiti delle RSA\u201d. Avete capito bene: gli ospiti anziani sono liberi di vaccinarsi o meno e, secondo questi avvocati, sarebbero mobbizzati dagli operatori che esercitano lo stesso diritto.<\/em><\/span><\/p>\n

L\u2019estensore conclude che la sentenza \u201c\u00e8 destinata a fare da pilota per i prossimi ricorsi\u201d e suggerisce come dovranno comportarsi in futuro i direttori ospedalieri \u201cin mancanza della possibilit\u00e0 di sospendere i no-vax, i direttori generali potranno metterli in reparti isolati dove non saranno in grado di contagiare e contagiarsi\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n

Ora leggiamo la sentenza qui<\/a> e cerchiamo le differenze.<\/span><\/p>\n

Il giudice, Anna Trav\u00eca<\/strong>, dopo aver elogiato la bont\u00e0 dei vaccini e ricordato che al datore di lavoro spetta il dovere di occuparsi della sicurezza dei dipendenti, precisa che i dipendenti hanno diritto a un periodo di ferie retribuito, quindi, leggiamo \u201critenuta l\u2019insussistenza del \u2018periculum in mora\u201d (una situazione di pericolo) quanto alla sospensione dal lavoro senza retribuzione e al licenziamento…eccetera eccetera\u201d. Con quelle parole il giudice sottolinea che non vi \u00e8 pericolo che i dipendenti siano licenziati, per questo ne rigetta il ricorso.<\/i><\/span><\/p>\n

Non \u00e8 vero<\/strong> che dipendenti sono stati allontanati senza stipendio.<\/span><\/p>\n

Non \u00e8 vero<\/strong> che \u201cquando si vaccineranno o sparir\u00e0 la pandemia\u201d gli operatori potranno tornare a lavorare.<\/span><\/p>\n

Non \u00e8 vero<\/strong> che il giudice ha respinto il ricorso degli operatori sanitari perch\u00e9 questi non si erano vaccinati ma perch\u00e9 non vi era alcun rischio che venissero licenziati (praticamente la situazione opposta).<\/span><\/p>\n

\u00c8 vero <\/b>che i dipendenti sono in ferie retribuite.<\/span><\/p>\n

\u00c8 vero <\/b>che il giudice non ha messo in discussione la scelta dei dipendenti di aderire o meno alla vaccinazione.<\/span><\/p>\n

E se un dipendente sanitario avesse terminato le ferie? <\/span><\/p>\n

Il giudice non accenna a questa ipotesi. \u00c8 chiaro che in caso di ferie esaurite vi sarebbe un\u2019altra sentenza visto che si prospetterebbe il \u201cpericulum\u201d paventato dal giudice. <\/span><\/p>\n

Morale<\/em>: la vaccinazione \u00e8 un diritto? S\u00ec. E la si pu\u00f2 rifiutare? S\u00ec.<\/span><\/p>\n

Il datore di lavoro non pu\u00f2 conoscere lo stato di salute e di malattia di un proprio dipendente (ne violerebbe la privacy), giocoforza non potrebbe neppure sospenderlo lasciandolo senza stipendio come auspicato dal Corriere. Saremmo di fronte, questa volta s\u00ec, a mobbing pesante.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ricordiamo che tutte le vaccinazioni anti Covid sono proposte alla popolazione. E che il diritto a riceverle non coincide con la costrizione.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Una notizia diffusa ieri si \u00e8 rivelata imprecisa. Anzi, \u00e8 meglio dire: errata. La trovate qui. Si racconta di una decina di dipendenti di due case di riposo del bellunese che si sarebbero rifiutati di vaccinarsi in febbraio e che per questo sono stati sospesi dal lavoro (messi in ferie forzate). Il medico delle due strutture avrebbe stabilito l\u2019 inidoneit\u00e0 al servizio degli operatori sanitari,\u00a0 \u201cpermettendo ai vertici delle case di riposo di allontanarli dal luogo di lavoro, senza stipendio, per impossibilit\u00e0 di svolgere la mansione lavorativa prevista\u201d, cos\u00ec si legge sul Corriere. La cronaca prosegue raccontando che gli operatori […]<\/p>\n  

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