{"id":438,"date":"2019-06-15T18:35:14","date_gmt":"2019-06-15T16:35:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/pellegrino\/?p=438"},"modified":"2019-06-15T18:35:14","modified_gmt":"2019-06-15T16:35:14","slug":"il-calcetto-tra-colleghi-rientra-nelle-ore-di-lavoro-con-ferie-e-infortuni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/pellegrino\/2019\/06\/15\/il-calcetto-tra-colleghi-rientra-nelle-ore-di-lavoro-con-ferie-e-infortuni\/","title":{"rendered":"Il calcetto tra colleghi rientra nelle ore di lavoro. Con ferie e infortuni."},"content":{"rendered":"

\"Calz\"<\/a>Questa sentenza su mondo del lavoro destinata a far discutere e a cambiare il modo di intendere il riposo e le ore trascorse in ufficio. Il Tribunale supremo di Madrid, chiamato a esprimersi davanti a una causa di lavoro, ha stabilito che il tempo trascorso alle partite di calcetto giocate con i colleghi e i clienti, fanno parte dell\u2019orario di lavoro, e quindi un infortunio subito durante il gioco va considerato esattamente come un \u201cincidente sul lavoro\u201d.<\/p>\n

\u00c8 questo che afferma una sentenza della sezione di Vigo del Tribunale supremo spagnolo, confermando quella precedente emessa dall\u2019Audiencia nacional. Il fatto che questo genere di attivit\u00e0 sia considerato lavoro a tutti gli effetti prevede anche che dopo le partite siano concesse almeno 12 ore di riposo. Una buona notizia per tuti gli amanti del calcetto che in Spagna ha tanti fan all’interno di molte aziende che hanno anche un campionato loro a premi.<\/p>\n

A dare lo start, \u00e8 stata un\u2019istanza dei sindacati dell\u2019Altadis in Galizia, una societ\u00e0 di produzione di tabacco. L\u2019azienda da anni si impegna ad organizzare tornei di calcetto con i propri clienti, principalmente tabaccai. I sindacati all\u2019inizio hanno preteso che le partite fossero incluse nel contratto di lavoro, e che la partecipazione fosse su base volontaria. Sono anche riusciti a ottenere che i giocatori avessero la possibilit\u00e0 di recuperare il tempo \u201cinvestito\u201d nel calcetto con ore libere o giorni di ponte. D\u2019altra parte, il calcio \u00e8 un\u2019attivit\u00e0 fondamentale in Galizia, e in pratica obbligatoria per mantenere i rapporti coi clienti.<\/p>\n

Per\u00f2 non bastava. Cos\u00ec, hanno chiesto che il gioco fosse considerato come \u201cattivit\u00e0 sociale da svolgere in comunione con i clienti\u201d, e quindi orario d\u2019ufficio vero e proprio. Ed ora, con le sentenze ai due gradi di giudizio, Audiencia Nacional e Tribunal Supremo, hanno avuto ragione. L\u2019azienda ha gi\u00e0 inserito nel contratto firmato il torneo nell\u2019ambito dell\u2019orario di lavoro, comprendendo quindi le ore di riposo e gli infortuni fra le tutele.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Questa sentenza su mondo del lavoro destinata a far discutere e a cambiare il modo di intendere il riposo e le ore trascorse in ufficio. Il Tribunale supremo di Madrid, chiamato a esprimersi davanti a una causa di lavoro, ha stabilito che il tempo trascorso alle partite di calcetto giocate con i colleghi e i clienti, fanno parte dell\u2019orario di lavoro, e quindi un infortunio subito durante il gioco va considerato esattamente come un \u201cincidente sul lavoro\u201d. \u00c8 questo che afferma una sentenza della sezione di Vigo del Tribunale supremo spagnolo, confermando quella precedente emessa dall\u2019Audiencia nacional. Il fatto che […]<\/p>\n  

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