{"id":8302,"date":"2013-04-23T17:44:40","date_gmt":"2013-04-23T15:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/ruzzo\/?p=8302"},"modified":"2013-04-23T17:46:51","modified_gmt":"2013-04-23T15:46:51","slug":"quando-la-corsa-diventa-una-punizione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/ruzzo\/2013\/04\/23\/quando-la-corsa-diventa-una-punizione\/","title":{"rendered":"Quando la corsa diventa una punizione…"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La notizia non \u00e8 nuova perch\u00e8 \u00e8 uscita pochi giorni fa ed \u00e8 finita sui\u00a0siti dei quotidiani di tutto il mondo. Per\u00f2\u00a0 \u00e8 curiosa e val la pena di riprenderla soprattutto in tempi di crisi, \u00a0quando soldi ce n’\u00e8 sono pochi e un po’ tutti dovrebbero far attenzione a come si gestiscono le risorse. Soprattutto i manager che dalle nostre parti, soprattutto nelle aziende pubbliche,\u00a0 ancora guadagnano cifre stratosferiche molto spesso sulla fiducia. Cos’ capita che in Cina<\/strong>, in un\u2019azienda alimentare di Chengdu,\u00a0<\/strong>i reponsabili di un progetto abbiano dovuto rendere conto di un flop in un modo abbastanza insolito. \u00a0Niente tagli di stipendio ma una vera e propria punizione fisica. Cosa c’entra tutto ci\u00f2 con il running? C’entra perch\u00e8 la punizione \u00e8 stata quella di far correre manager e segretarie per dieci chilometri\u00a0 in pieno centro della citt\u00e0 dietro una limousine guidata da un funzionario dell’azienda. Onestamente mi pare un po’ troppo ma va detto che il patto era stato firmato prima: “se non riuscite\u00a0 a raggiungere gi obbiettivi vi faccio correre…”\u00a0Aveva minacciato il boss della ditta. Ed \u00e8 stato di parola. Fosse successo in Italia avremmo avuto i sindacati in piazza per almeno tre settimane. Per\u00f2 la foto \u00e8 un capolavoro…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La notizia non \u00e8 nuova perch\u00e8 \u00e8 uscita pochi giorni fa ed \u00e8 finita sui\u00a0siti dei quotidiani di tutto il mondo. Per\u00f2\u00a0 \u00e8 curiosa e val la pena di riprenderla soprattutto in tempi di crisi, \u00a0quando soldi ce n’\u00e8 sono pochi e un po’ tutti dovrebbero far attenzione a come si gestiscono le risorse. Soprattutto i manager che dalle nostre parti, soprattutto nelle aziende pubbliche,\u00a0 ancora guadagnano cifre stratosferiche molto spesso sulla fiducia. Cos’ capita che in Cina, in un\u2019azienda alimentare di Chengdu,\u00a0i reponsabili di un progetto abbiano dovuto rendere conto di un flop in un modo abbastanza insolito. \u00a0Niente […]<\/p>\n  

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