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- le banche, schiacciate da 130 miliardi di sofferenze, \u00a0non fanno quasi pi\u00f9 credito alle imprese, se non a tassi che lo stesso presidente della Bce Mario Draghi ha definito \u00abnon ragionevoli\u00bb<\/li>\n
- le imprese hanno i magazzini pieni di merce invenduta e stanno sostanzialmente producendo solo su commessa. Molte pmi stanno fallendo, lasciando senza lavoro altre migliaia di italiani<\/li>\n
- la disoccupazione ha raggiunto il record di 5,7 milioni di senza lavoro (dati Istat)<\/li>\n
- i consumi delle famiglie restano al paolo<\/li>\n<\/ol>\n
Nella\u00a0prima puntata (“Ecco come trovare lavoro a 18 anni”)<\/a>\u00a0abbiamo cercato di offrire una bussola ai ragazzi e delle ragazze che, al termine della scuola dell’obbligo, devono decidere se procedere con gli studi universitari o avviarsi a una professione manuale e abbiamo elencato alcune delle professionalit\u00e0 oggi pi\u00f9 richieste dal mercato. Oggi ci concentriamo invece sui problemi dei ragazzi e delle ragazze di 25 anni<\/strong> \u00a0hanno terminato anche il percorso accademico e si affacciano a un mondo del lavoro che sempre pi\u00f9 spesso li respinge o gli riserva un destino da precari a vita.<\/p>\n
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Chi assumono le imprese<\/span><\/h3>\n
La situazione del nostro Paese \u00e8 ben rappresentata \u00a0dai dati di Unioncamere. L\u2019indagine Excelsior<\/a> sui fabbisogni occupazionali delle imprese, per favorire l\u2019incrocio tra domanda e offerta di lavoro, fotografa ogni trimestre l’evoluzione dell’offerta di lavoro. Qui sotto troviamo la pi\u00f9 recente analisi sull’andamento del 2012. Nessuno vuole negare l’importanza di seguire, a scuola come sul lavoro, le proprie inclinazioni e ambizioni, ma \u00e8 altrettanto chiaro quali siano le professionalit\u00e0 pi\u00f9 richieste e quindi in qualche modo bisogna \u00abadattarsi\u00bb alla situazione.<\/p>\n
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Che cosa scrivere nel curriculum<\/span><\/h3>\n
La prima cosa cui stare attenti quando ci si propone a una azienda \u00e8 comunicare al meglio le proprie capacit\u00e0, in modo non troppo diverso da quanto avviene in qualsiasi vendita. Lo strumento principe \u00e8 il curriculum vitae. \u00a0La sua struttura \u00e8 modulare e qualche click su Internet pu\u00f2 essere utile per capire quali sia la impostazione che pi\u00f9 combacia con i gusti di ognuno, cos\u00ec come non ci sono difficolt\u00e0 nel raccogliere i contatti cui inviarlo visti le informazioni che i potenziali datori di lavoro e le stesse agenzie per il lavoro pubblicano sui propri siti web.<\/p>\n
Il problema \u00e8, all’opposto, che cosa \u00e8 meglio scrivere nel curriculum e come farlo<\/strong>. Le aziende infatti lamentano spesso di ricevere curricula redatti in modo “trascurato” o meglio privi di personalit\u00e0 e di conseguenza di scarso interesse. Il curriculum \u00e8 invece come una carta di identit\u00e0, deve essere \u00a0scritto in prima persona, articolato in paragrafi brevi e strutturato in due parti: da un lato la formazione, dall\u2019altra le eventuali esperienze di stage o lavorative.<\/p>\n
Centrale a questo proposito \u00e8 la lettera di accompagnamento che dovr\u00e0 essere il pi\u00f9 possibile “ritagliata” \u00a0sull’azienda da cui si sta cercando di farsi assumere. Per questo motivo occorre conoscere le peculiarit\u00e0 dell\u2019azienda<\/strong> a cui ci si propone, i suoi prodotti principali, la sua storia, i suoi dati di bilancio principali oltre al nome del dirigente cui si sottopone la candidatura. Per scrivere una lettera di accompagnamento efficace, che dia la possibilit\u00e0 di farsi notare, quindi non basta reperire qualche informazione in rete. Occorre uno studio approfondito, cos\u00ec come non bisogna cadere nell’errore di inviare mail generiche a pi\u00f9 aziende, magari lasciando in chiaro tutti i destinatari.<\/p>\n
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Come affrontare il colloquio<\/span><\/h3>\n
Una volta approdati al colloquio, non si pu\u00f2 permettere che prevalgano indecisioni e timori, ma neanche ingigantire le proprie qualit\u00e0. Si dovrebbe invece profondere ogni sforzo perch\u00e9 il capo del personale<\/strong> o il potenziale datore di lavoro riesca a immaginare il futuro assunto operativi all\u2019interno dell\u2019azienda. \u00c8 per\u00f2 opportuno sapere che, perlomeno nelle realt\u00e0 strutturate, avviene in genere seguendo dei principi codificati:\u00a0ecco quali sono<\/a>.<\/p>\n
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Il periodo di tirocinio e gli stage<\/span><\/h3>\n
Il mondo del lavoro di oggi esige una formazione continua<\/strong>, avvinandosi al mondo del lavorare quando ancora si sta studiando e non continuando a mantenersi aggiornato anche quando si \u00e8 trovato un posto di lavoro.<\/p>\n
Tutto questo in Italia non \u00e8 facile, anche \u00a0il concetto di percorso lavorativo \u00e8 poco presente, con l\u2019eccezione dell\u2019apprendistato<\/strong>, per i lavori artigianali, e della pratica per le professioni. Oggi, \u00a0ricorda Marina Calderone nel libro “10 idee per trovare lavoro dei nostri figli” (Laurana Editore), esistono i tirocini formativi negli stage. L’obiettivo \u00e8 offrire \u00a0al giovane la possibilit\u00e0 di conoscere le dinamiche lavorative e di incrementare la propria formazione, all\u2019azienda quella di verificare l\u2019attitudine dei singoli e di valutare successive collaborazioni. La maniera migliore per capire quali sono le possibilit\u00e0 che offre il mercato \u00e8 controllare con una certa periodicit\u00e0 i siti internet delle aziende maggiori (dove di norma esiste una sezione dedicata) o rivolgersi ai servizi di orientamento per laureati. Nel corso dello stage, cos\u00ec come durante il colloquio, il candidato deve poi mostrarsi entusiasta e flessibile, veloce nell’apprendere durante quella che deve considerare il suo reale inserimento in azienda.<\/p>\n
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La Camera di Commercio ti d\u00e0 una mano<\/span><\/h3>\n
La Legge Biagi<\/strong> ha affidato alle Camere di Commercio non solo la promozione della cultura d\u2019impresa e l\u2019orientamento dei giovani nelle scuole e nelle universit\u00e0, ma anche l\u2019intermediazione tra la domanda e l\u2019offerta di lavoro. Insomma, a queste istituzioni spetta svolgere il \u00abservizio pubblico\u00bb laddove il privato (tramite le agenzie) ha un ruolo fondamentale. In ogni capoluogo, pertanto, c’\u00e8 un punto di riferimento per conoscere le ultime novit\u00e0 su corsi di formazione, tirocini, stage e giornate di orientamento<\/strong>. Ovviamente, alla presenza \u00abfisica\u00bb si affianca anche quella virtuale. \u00a0Ci sono ben due portali ai quali si pu\u00f2 fare riferimento per conoscere le ultime novit\u00e0 e anche per conoscere le offerte di lavoro che giungono a e dal mondo camerale. I portali\u00a0www.jobtel.it<\/a>\u00a0e\u00a0www.polaris.unioncamere.it<\/a>\u00a0offrono un’ampia gamma di informazioni. Il primo \u00e8 dedicato all’orientamento e a tutti le modalit\u00e0 per inserirsi o reinserirsi nei percorsi occupazionali. Il secondo, invece, \u00e8 riservato alla cultura d’impresa, agli stage e ai tirocini.<\/p>\n
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Le nuove professioni: web e green economy<\/span><\/h3>\n
Trovare lavoro \u00e8 anche scommettere sulle professioni che in futuro saranno richiestissime. Ad esempio, un recente studio di Nomisma\u00a0Energia<\/strong>\u00a0ha evidenziato che le attivit\u00e0 di decomissioning<\/strong> (bonifica di siti nucleari) potranno produrre nei prossimi anni circa 12.000 posti di lavoro in Italia solo nell’indotto diretto, con un picco tra il 2016 e il 2017. \u00a0Sempre ricercatissimi invece gli esperti del web 2.0. Dal Web Designer<\/strong>\u00a0(colui che curare l’immagine di un sito o di un prodotto multimediale) \u00a0al Programmatore Unix<\/strong>\u00a0(colui che sa programmare in linguaggio \u00abC\u00bb nell’ambito di uno dei sistemi operativi pi\u00f9 usati al mondo) al System Integrator<\/strong> (l’esperto che progetta l’infrastruttura che \u00abmette in rete\u00bb Intranet con Internet) fino al Reporter Online<\/strong> e al Content Manager<\/strong> (ossia la nuova frontiera del giornalismo su Internet) le possibilit\u00e0 sono tantissime. Se si ha la passione per i computer o anche quella per la scrittura (o la creativit\u00e0 in generale) non resta che buttarsi…<\/p>\n
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Il parere dell’esperto<\/span><\/h3>\n
\u00abConsiglio ai giovani laureati di vivere il tempo che intercorre tra la fine degli studi universitari e l\u2019ingresso nel mondo del lavoro, in maniera propositiva piuttosto che “adattiva”, esplorando possibilit\u00e0 di impiego in Italia ma anche all\u2019estero\u00bb, sottolinea\u00a0Cristina Pasqualini, docente di Metodologia delle scienze sociali all’Universit\u00e0 Cattolica di Milano<\/strong>. \u00a0In altre parole, l\u2019attesa deve essere \u00abarredata, non pu\u00f2 restare un tempo morto\u00bb \u00ab\u00c8 preferibile – prosegue la giovane docente della Cattolica – aspettare facendo anche lavori altri rispetto alle proprie aspettative, piuttosto che restare ai margini del mondo del lavoro. Fare significa investire, mentre chi non osa, chi non si butta, chi non si sporca le mani, ma anche chi non pu\u00f2 permettersi di aspettare l’occasione giusta e quindi accetta quello che trova, chiudendosi future possibilit\u00e0, credo faccia parte dei soggetti potenzialmente pi\u00f9 svantaggiati nel nostro Paese\u00bb.<\/p>\n
Wall & Street<\/strong><\/p>\n
2 continua – si ringrazia per la collaborazione Laura Verlicchi<\/em><\/p>\n
– Qui la \u00a0prima puntata della guida: Che cosa fare per trovare lavoro a 18 anni<\/a><\/p>\n
– Qui la terza puntata della guida:\u00a0Che cosa fare per trovare lavoro a 50 anni<\/a><\/p>\n