{"id":2547,"date":"2013-05-30T08:20:07","date_gmt":"2013-05-30T08:20:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/?p=2547"},"modified":"2013-05-30T14:18:45","modified_gmt":"2013-05-30T14:18:45","slug":"lazienda-italia-cerca-dirigenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/2013\/05\/30\/lazienda-italia-cerca-dirigenti\/","title":{"rendered":"L’azienda Italia cerca dirigenti"},"content":{"rendered":"

Il diktat della Germania di Angela Merkel<\/a> e la cura di sole tasse somministrata dal governo Monti<\/strong> hanno lasciato l’Italia allo stremo delle forze<\/a>\u00a0e\u00a0la Riforma Fornero \u00e8 stata un boomerang<\/a>:\u00a0il tasso di disoccupazione \u00e8 a due cifre e quasi un giovane su tre \u00e8 senza impiego.\u00a0L’azienda Italia sembra tuttavia tornata \u00a0alla ricerca di validi quadri e dirigenti per uscire dalla crisi<\/span>. Il segnale viene da una ricerca condotta da Spinlight Group\u00a0<\/strong>\u00a0su un campione di oltre 200 dirigenti, \u00a0dalla quale \u00a0emerge come\u00a0il periodo necessario al ricollocamento si sta riducendo<\/strong>: il tempo medio nel 2012 \u00e8 stato infatti tra i 4 e i 5 mesi, in calo rispetto agli scorsi anni (nel 2010 era di circa 7 mesi) e \u00a0il 60% dei candidati ha ottenuto, con il cambio di lavoro, una retribuzione pari o superiore alla precedente. Nel 20% dei casi, le nuove assunzioni sono state a tempo indeterminato, mentre nel 70% dei casi hanno iniziato una collaborazione a tempo determinato. Nel restante 10% dei casi, l\u2019esperienza del ricollocamento ha portato all\u2019inizio di attivit\u00e0 di lavoro autonomo. Un quadro di cui tenere conto sia al termine delle scuole superiori (ecco la guida per trovare lavoro a 18 anni<\/span><\/a><\/span><\/strong>) al momento di scegliere il proprio percorso universitario (ecco le lauree con cui \u00e8 pi\u00f9 facile trovare un impiego<\/span><\/a><\/strong><\/span>) sia per i giovani laureati che si avvicinano al mondo del lavoro (ecco la guida con tutti i consigli per trovare lavoro a 25 anni<\/span><\/a><\/strong><\/span>) sia per gli over 50 o gli esodati espulsi dalla propria impresa a causa della crisi: ecco la guida con tutti i consigli per trovare lavoro a 50 anni<\/span><\/a><\/strong><\/span> e le cose da sapere per diventare imprenditori creando una start up di successo<\/span><\/a><\/strong><\/span>).<\/p>\n

Spinlight Group, che opera nella consulenza di carriera, ha analizzato un campione composto in maggioranza di uomini (70%, contro un 30% di donne), di et\u00e0 compresa tra i 35 ed i 55 anni, di profilo medio-alto (65% quadri, 35% dirigenti). Sono state coinvolte aziende del terziario avanzato (33%), metalmeccaniche (30%), del commercio (15%), agroalimentare (9%) e manifatturiero (4%). I candidati provenivano prevalentemente dall\u2019area produttiva (32%), dalla comunicazione\/marketing (18%), dall\u2019amministrazione (11%).<\/p>\n

Wall & Street<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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