{"id":3364,"date":"2013-07-02T06:36:41","date_gmt":"2013-07-02T06:36:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/?p=3364"},"modified":"2013-07-03T19:02:45","modified_gmt":"2013-07-03T19:02:45","slug":"un-lavoro-per-lestate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/2013\/07\/02\/un-lavoro-per-lestate\/","title":{"rendered":"Un lavoro per l’estate"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

A maggio la \u00a0disoccupazione in Italia ha raggiunto il 12,2%, il dato peggiore degli ultimi 37 anni: la situazione non era cos\u00ec allarmante <\/span>dal 1977, in pratica dallo choc conseguente alla <\/span>grande crisi petrolifera del ’73.\u00a0<\/span>Secondo l’Istat gli italiani senza lavoro sono <\/strong>infatti ormai\u00a0<\/strong><\/span>3.140.000<\/span>,\u00a0<\/span>56mila persone in pi\u00f9 rispetto al gi\u00e0 cupo aprile.<\/span><\/p>\n

Per alcune di queste persone potrebbe esserci la possibilit\u00e0 di rientrare nel ciclo produttivo, perlomeno temporaneamente, durante questa estate. Secondo Assolavoro sono infatti oltre\u00a0\u00a0ventimila le offerte di \u201clavori estivi\u201d, <\/strong>concentrate – come \u00e8 prevedibile – per la gran parte nella\u00a0ristorazione e nell\u2019accoglienza<\/span>. Le figure pi\u00f9 richieste restano\u00a0cuochi, barman, sommelier e camerieri. <\/strong>Non mancano tuttavia occasioni anche per addetti all\u2019accoglienza e all\u2019assistenza della clientela, animatori, accompagnatori e guide turistiche, ma anche addetti alle pulizie, aiuto cuochi e lavapiatti, hostess e steward, massaggiatori e fisioterapisti, musicisti, coreografi, danzatori e tecnici audio\/video. \u00a0C’\u00e8 poi domanda di\u00a0<\/span>magazzinieri e operai addetti al confezionamento per aziende alimentari legate a picchi stagionali (per la produzione di yogurt e succhi di frutta, per esempio) oltre che per l\u2019assistenza alla persona.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La maggior parte delle offerte di lavoro prevede <\/span>contratti almeno fino alla fine del mese di settembre;<\/strong> alcune imprese si sono gi\u00e0 attrezzate, per altre le attivit\u00e0 di ricerca e selezione sono in corso o in fase di avvio.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ma quali sono le caratteristiche richieste? Il candidato ideale deve essere giovane ma con un minimo di esperienza pregressa e conoscere almeno una lingua straniera (ma, naturalmente, le richieste sono differenti a seconda dei singoli profili professionali).<\/p>\n

Chi \u00e8 in cerca di un impiego pu\u00f2 quindi rivolversi anche alle filiali presenti sul territorio delle agenzie per il lavoro: sono circa\u00a0250mila i lavoratori in somministrazione che ogni mese\u00a0<\/strong>hanno un\u2019occupazione attraverso le agenzie.\u00a0<\/span>Sul sito web di \u00a0<\/span>Assolavoro<\/a>\u00a0\u00e8 consultabile sia l’elenco delle agenzie per il lavoro iscritte all\u2019associazione, sia il link all’apposito albo informatico del ministero del Lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

L’andamento del mercato<\/strong><\/p>\n

Come ci spiega ManpowerGroup<\/strong>, nel terzo trimestre 2013 la crisi economica continuer\u00e0 a dispiegare i propri effetti negativi anche se una debole e parziale inversione del ciclo dal punto di vista occupazionale potrebbe essere visibile. Nel periodo luglio-settembre, rivela la consueta indagine effettuata su un campione di oltre mille datori di lavoro, otto settori economici evidenzino miglioramenti rispetto al trimestre precedente. Le prospettive di assunzione migliorano, per\u00f2, solo nel settore agricolo<\/strong> (+5% il saldo fra chi prevede di incrementare e chi di diminuire la manodopera, 0% al netto dei fattori stagionali). Stabile il comparto energia<\/strong>, gas e acqua, mentre prosegue il trend di peggioramento si evidenzia nel settore finanziario. In crisi ormai conclamata il settore costruzioni (-21%).<\/p>\n

L’unica area geografica nella quale si \u00e8 registrato un miglioramento delle previsioni occupazionali \u00e8 il Nord Est. Male le altre macroregioni. Come sottolinea il presidente e ad di ManpowerGroup Italia e Iberia, Stefano Scabbio, il vero problema \u00e8 la difficolt\u00e0 a reperire lavoratori dotati delle competenze professionali richieste, segnale che la preparazione scolastica e universitaria non aiuta a trovare un posto. \u00abCi sar\u00e0 sempre una quota di lavoratori non specializzati che troveranno lavoro nei servizi e nell\u2019industria – ha commentato Scabbio – \u00a0ma saranno sempre meno, comparati ai professionisti specializzati per i quali ci sar\u00e0 una domanda crescente\u00bb.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ecco le posizioni <\/span>pi\u00f9 ricercate in occasione dell\u2019estate con Gi Group<\/span><\/strong><\/p>\n

Nord Italia<\/strong><\/p>\n