{"id":4231,"date":"2013-09-18T07:16:32","date_gmt":"2013-09-18T07:16:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/?p=4231"},"modified":"2013-09-20T17:55:35","modified_gmt":"2013-09-20T17:55:35","slug":"la-banca-e-donna-anche-in-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/2013\/09\/18\/la-banca-e-donna-anche-in-italia\/","title":{"rendered":"La banca \u00e8 donna. Anche in Italia"},"content":{"rendered":"

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Nel nostro blog abbiamo sempre cercato di evitare la retorica, soprattutto per ci\u00f2 che riguarda alcuni argomenti sui quali l’opinione pubblica \u00e8 sensibile e che scatenano profluvi verbali di moralisti, benpensanti e maitre \u00e0 penser<\/em> da un tot al chilo. Uno di questi \u00e8 sicuramente le famigerate \u00abquote rosa\u00bb<\/strong>, ovverosia la discriminazione positiva di genere che da un anno a questa parte, ad esempio, obbliga le societ\u00e0 quotate ad avere il 20% di posti in consiglio riservati alle donne. \u00c8 nostra opinione che vada premiato il merito e null’altro, affermazione sicuramente antitetica a una tale normativa che svilisce i talenti femminili.<\/p>\n

Fortunatamente esistono delle eccezioni. \u00c8 il caso di Alessandra Perrazzelli<\/strong> che dalla prossima settimana sar\u00e0 il nuovo Country manager di Barclays<\/strong> in Italia. A 52 anni Perrazzelli si occuper\u00e0 di coordinare sia il business retail (200 agenzie + 180 negozi finanziari) che quello dell’investment banking. \u00a0E forse non \u00e8 un caso che sia stato un istituto estero a puntare su una manager \u00abin rosa\u00bb, mentre le nostre banche tendono a preferire amministratori con esperienza ultradecennale<\/a>.<\/p>\n

Certo, anche in un settore tradizionalista come quello del credito stiamo assistendo a piccoli cambiamenti come dimostra il nuovo presidente della Fondazione Mps<\/strong>, Antonella Mansi<\/strong> che si appresta a prendere posto anche negli organi direttivi dell’Acri<\/a>, ma molta strada \u00e8 ancora da compiere. Basti pensare che Perrazzelli ha lavorato per i due big di casa nostra (Intesa<\/strong> e UniCredit<\/strong>) occupandosi, da avvocato, soprattutto di legal compliance. Ma c’\u00e8 \u00a0di pi\u00f9: si tratta di una donna che, dopo essersi laureata a pieni voti ed essere entrata da praticante nel prestigioso studio genovese De Andr\u00e8, a 27 anni \u00e8 andata a New York ed \u00e8 diventata partner di una grande law firm<\/em> acquisendo ulteriore esperienza nel campo delle fusioni e delle acquisizioni che poi rappresentano l’\u00abABC\u00bb del banchiere modello. \u00a0Senza per questo rinunciare alla famiglia: Perrazzelli ha due figli. E all’impegno per la promozione delle donne: Perrazzelli ha guidato Valore D<\/a><\/strong>, associazione per la promozione del management femminile che abbiamo gi\u00e0 incontrato nelle scorse settimane<\/a>. E in Intesa Sanpaolo ha sviluppato iniziative volte a incoraggiare le donne meritevoli.<\/p>\n

Ora per Perrazzelli \u00e8 arrivato il momento della sfida pi\u00f9 importante della carriera: rilanciare un grande gruppo internazionale che in Italia ha incontrato problemi di redditivit\u00e0 sia nel retail che nel corporate. La sua nomina, per\u00f2, \u00e8 un valido esempio per tutti i giovani: studiare (tanto), fare esperienza all’estero e contare sul merito. Ops, ve l’avevamo gi\u00e0 detto<\/a>!<\/p>\n

Wall & Street<\/strong><\/p>\n

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