{"id":4298,"date":"2013-10-14T10:15:29","date_gmt":"2013-10-14T10:15:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/?p=4298"},"modified":"2013-10-15T08:53:59","modified_gmt":"2013-10-15T08:53:59","slug":"sei-giovane-fai-cosi-e-troverai-un-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/2013\/10\/14\/sei-giovane-fai-cosi-e-troverai-un-lavoro\/","title":{"rendered":"\u00abSei giovane? Fai cos\u00ec e troverai un lavoro\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>L&#8217;Italia \u00e8 sempre pi\u00f9 senza lavoro e la <a href=\"http:\/\/wp.me\/p3j6cp-Z5\">Riforma Fornero non ha fatto che peggiorare la situazione<\/a>. Al punto che quattro giovani laureandi\/laureati su dieci &#8211; si legge nella ricerca curata da Spinlight Pm &#8211;\u00a0accetterebbero un impiego precario, mentre sei su dieci preferiscono andare all\u2019estero. Wall &amp; Street prosegue allora la guida con tutti i consigli utili per trovare lavoro <a href=\"http:\/\/wp.me\/p3j6cp-gL\" target=\"_blank\">ai giovani che ha 18 anni<\/a>\u00a0hanno terminato le superiori, <a href=\"http:\/\/wp.me\/p3j6cp-gN\" target=\"_blank\">ai neolaureati di 25 anni<\/a> e per chi a <a href=\"http:\/\/wp.me\/p3j6cp-hn\" target=\"_blank\">50 anni \u00e8 rimasto senza stipendio<\/a>, chiedendo a\u00a0<strong>Giampaolo Rossi<\/strong>, direttore generale di Adexia ed esperto di formazione di executive team aziendali, <strong>che cosa deve fare un ragazzo per trovare un impiego<\/strong>. Ci siamo gi\u00e0 soffermati sulle <a href=\"http:\/\/wp.me\/p3j6cp-wG\">facolt\u00e0 che offrono maggiori possibilit\u00e0 di trovare un impiego<\/a>\u00a0\u00a0e\u00a0<a href=\"http:\/\/wp.me\/p3j6cp-Zv\">su come affrontare il percorso scelto<\/a>. Abbiamo visto i\u00a0\u00a0<a href=\"http:\/\/wp.me\/p3j6cp-Ib\">dieci lavori pi\u00f9 richiesti<\/a>\u00a0d&#8217;Italia e lanciato una proposta per <a href=\"http:\/\/wp.me\/p3j6cp-I9\">assumere gli over 50<\/a>,\u00a0svelato i segreti per affrontare <a href=\"http:\/\/wp.me\/p3j6cp-SG\">il colloquio in azienda<\/a>\u00a0e per <a href=\"http:\/\/wp.me\/p3j6cp-zT\">creare\u00a0una piccola impresa di successo<\/a>.<\/p>\n<p><strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/files\/2013\/09\/rossi11.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-4304\" src=\"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/files\/2013\/09\/rossi11-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Che cosa deve fare un giovane per farsi assumere?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abIn questo momento particolare &#8211; ricorda Rossi &#8211; sono poche le aziende che assumono, sono tante le persone in cerca di lavoro e pi\u00f9 della met\u00e0 delle assunzioni non passa attraverso gli annunci. Bisogna quindi costruire una strategia di marketing personale che preveda:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0costruzione di un database di aziende da raggiungere via mail o per posta con possibilmente nome del titolare (per le piccole imprese), capo del personale (per le medie imprese), responsabile della selezione (per le grandi imprese);<\/li>\n<li>Preparazione di una mail che accompagner\u00e0 il curriculum vitae sintetica, personalizzata e che spieghi il motivo per cui vogliamo collaborare con quell\u2019azienda;<\/li>\n<li>\u00a0preparazione di un cv con foto mezzo busto sorridente, scritto senza errori e chiaro;<\/li>\n<li>invio massivo di candidature spontanee, anche pi\u00f9 volte alla stessa azienda.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bisogna rammentare che cercare lavoro \u00e8 un lavoro che deve essere svolto dal luned\u00ec al venerd\u00ec 8 ore al giorno senza paura di disturbare, con perseveranza e molta pazienza\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Le aziende con quali criteri scelgono il personale?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abLe aziende, oltre le competenze tecnico professionali, valutano con molta attenzione le capacit\u00e0 relazionali, la motivazione e la capacit\u00e0 di svolgere le attivit\u00e0 con autonomia. Spesso queste competenze e attitudini sono quelle che fanno la differenza nella scelta del nuovo collaboratore\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Come si scrive il curriculum?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abIl curriculum deve essere sintetico e ha lo scopo di spiegare brevemente le conoscenze, le esperienze e le attitudini del candidato che verranno poi eventualmente approfondite durante il colloquio. Bisogna evitare di descrivere troppo lungamente le esperienze e gli studi mentre bisogna sottolineare molto bene gli interessi, le passioni, gli hobby , i soggiorni all\u2019estero e le attivit\u00e0 di volontariato che aiutano il valutatore a farsi un idea pi\u00f9 chiara di chi si sta candidando.<\/p>\n<p><strong>\u00a0Come si affronta il colloquio per colpire il capo del personale o il datore di lavoro?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abNel colloquio bisogna presentarsi sempre curati e ben vestiti, rispondere alle domande in maniera compiuta ma sintetica e, cosa fondamentale, essere se stessi\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Quanto pesa\u00a0una\u00a0raccomandazione o comunque quanto \u00e8 importante creare una rete relazionale?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abE\u2019 importante attivare le relazioni in modo da venire a sapere quando un\u2019azienda \u00e8 in cerca di nuovi collaboratori in modo da proporsi tempestivamente. Le aziende di solito si accontentano di valutare tre o quattro candidature spontanee con i requisiti per selezionare poi il nuovo collaboratore\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Quanto\u00a0sono considerati\u00a0il master o l&#8217;esperienza all&#8217;estero?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abLe esperienze all\u2019estero sono molto importanti perch\u00e9 aiutano nella conoscenza delle lingue straniere, nell\u2019apertura mentale e indicano un buon grado di autonomia. I master sono importanti ma, data l\u2019inflazione di offerta sul mercato, conta molto la scuola, la durata e il programma didattico\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Che cosa pu\u00f2 fare invece un over 55 rimasto senza stipendio per rientrare nel mondo attivo?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abSe non riesce a ricollocarsi in tempi brevi con un contratto di assunzione consiglio di valutare la strada della consulenza aziendale o della formazione professionale. Una piccola o media azienda solitamente non si pu\u00f2 permettere il costo di una persona assunta \u00a0con quell\u2019esperienza ma \u00e8 interessata alla sua professionalit\u00e0. In questo modo l\u2019azienda acquisisce la professionalit\u00e0 ad un costo inferiore\u00a0 e il consulente lavorando part time per pi\u00f9 aziende e sommando le retribuzioni pu\u00f2 arrivare a guadagnare pi\u00f9 di quando era assunto\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Di quali competenze sono oggi alla ricerca le aziende?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abLe competenze ricercate sono strettamente legate alla posizione da coprire e quindi al profilo cercato. Si pu\u00f2 comunque affermare che le competenze che fanno la differenza sono quelle che generalmente non vengono insegnate a scuola: propensione alla leadership, capacit\u00e0 di lavorare in team, assertivit\u00e0, capacit\u00e0 ad agire il cambiamento e problem solving\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Quanto sono importanti i social network, soprattutto linkedin, per mettere on line il proprio curriculum?<\/strong><\/p>\n<p>\u00abI social network sono un canale per proporsi ma non bisogna utilizzare solo quello, anche perch\u00e9 molto utilizzato e quindi si rischia di avere poca visibilit\u00e0. Consiglio di utilizzare modalit\u00e0 desuete che per\u00f2 possono colpire il nostro interlocutore come ad esempio consegnare il curriculum vitae stampato a mano direttamente in azienda\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Wall &amp; Street\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><p>L&#8217;Italia \u00e8 sempre pi\u00f9 senza lavoro e la Riforma Fornero non ha fatto che peggiorare la situazione. Al punto che quattro giovani laureandi\/laureati su dieci &#8211; si legge nella ricerca curata da Spinlight Pm &#8211;\u00a0accetterebbero un impiego precario, mentre sei su dieci preferiscono andare all\u2019estero. Wall &amp; Street prosegue allora la guida con tutti i consigli utili per trovare lavoro ai giovani che ha 18 anni\u00a0hanno terminato le superiori, ai neolaureati di 25 anni e per chi a 50 anni \u00e8 rimasto senza stipendio, chiedendo a\u00a0Giampaolo Rossi, direttore generale di Adexia ed esperto di formazione di executive team aziendali, che [&hellip;]<\/p>\n&nbsp;&nbsp;<div class=\"readmore\"><a href=\"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/2013\/10\/14\/sei-giovane-fai-cosi-e-troverai-un-lavoro\/\">Continua a leggere...<\/a><\/div><\/p>","protected":false},"author":1005,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[99],"tags":[36401,36399,79,36400,23518,12947,21511],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4298"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1005"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4298"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4344,"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4298\/revisions\/4344"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}