{"id":4426,"date":"2013-10-24T08:57:54","date_gmt":"2013-10-24T08:57:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/?p=4426"},"modified":"2013-10-24T08:57:54","modified_gmt":"2013-10-24T08:57:54","slug":"il-bonus-assunzioni-di-giovannini-un-vero-flop","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/2013\/10\/24\/il-bonus-assunzioni-di-giovannini-un-vero-flop\/","title":{"rendered":"Il bonus assunzioni di Giovannini? Un vero flop!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/files\/2013\/10\/Giovannni.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4429\" src=\"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/files\/2013\/10\/Giovannni.jpg\" alt=\"\" width=\"580\" height=\"451\" srcset=\"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/files\/2013\/10\/Giovannni.jpg 680w, https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/files\/2013\/10\/Giovannni-300x233.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Un\u2019azienda su quattro ha richiesto l\u2019utilizzo del <strong>bonus assunzioni<\/strong> per assumere una unit\u00e0 lavorativa. \u00c8 \u00a0il dato che emerge dal sondaggio della <strong>Fondazione Studi<\/strong> sulla platea dei <strong>Consulenti del Lavoro<\/strong> che, da Nord a Sud, si sono cimentati con l\u2019applicazione del bonus assunzioni voluto dal nuovo <strong>decreto lavoro<\/strong> di agosto. L\u2019indagine ha cercato di comprendere quale fosse stato l\u2019appeal del bonus nei confronti delle imprese, soprattutto di quelle piccole che costituiscono, ad oggi, il 90% del tessuto produttivo italiano.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Il 73% degli intervistati ha riferito che le imprese che assistono non hanno sfruttato il bonus occupazione<\/strong><\/span>, gli stessi garantiscono che un aumento del limite di et\u00e0 (dai 29 anni previsti ai 35 ipotizzati) sarebbe stato pi\u00f9 incisivo. <span style=\"text-decoration: underline\"><strong>La maggior parte delle imprese che hanno snobbato l\u2019agevolazione risiedono al Sud<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Occorre ricordare che l&#8217;incentivo si applica a fronte dell&#8217;assunzione a tempo indeterminato di un giovane di et\u00e0 compresa tra 18 e 29 anni o della trasformazione a tempo indeterminato di un contratto gi\u00e0 esistente. Nel primo caso il beneficio ha una durata di 18 mesi, nel secondo di 12. Il datore di lavoro pu\u00f2 contare su un contributo pari a un terzo della retribuzione mensile lorda, con un tetto massimo di 650 euro al mese. Qualora si tratti di un&#8217;assunzione con contratto di apprendistato o altra forma incentivata, il beneficio non pu\u00f2 superare i contributi effettivamente versati. <span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Nel Mezzogiorno la convenienza del bonus \u00e8 di gran lunga inferiore ad altri incentivi.<\/strong><\/span> Ad esempio le imprese che assumono disoccupati possono beneficiare della 407\/90 che nel Mezzogiorno azzera i contributi previdenziali e assistenziali per 36 mesi (mentre nel resto d&#8217;Italia li dimezza). Inoltre, la legge 407\/90 non richiede \u00a0nemmeno l\u2019<strong>incremento occupazionale<\/strong> quale condizione principale per fruire dell\u2019incentivo. Una previsione talmente vantaggiosa che ha fatto fallire anche il bonus Fornero destinato all&#8217;assunzione di donne edi impiegato \u00abover 50\u00bb.<\/p>\n<p>Ecco perch\u00e9 il 96% dei consulenti del lavoro intervistati ha dichiarato che la precondizione dell\u2019incremento un freno \u00e8 al desiderio delle imprese di assumere. Di qui la scelta delll\u201980% delle aziende di applicare <strong>forme flessibili<\/strong> di lavoro, come il <strong>tempo determinato<\/strong>, il lavoro accessorio e i tirocini. Per \u00absposare\u00bb impiegato e azienda occorre che vi sia una conoscenza reciproca che queste leggi non consentono di approfondire.<\/p>\n<p>Solo in alcune regioni il budget per le assunzioni ha ancora risorse, per cui difficilmente nell\u2019immediato futuro ci sar\u00e0 la ressa per richiedere il bonus Giovannini visto che le imprese gradirebbero una riduzione del cuneo fiscale e contributivo anzich\u00e9 incentivi a termine. Bisogner\u00e0 vedere se gli 11 miliardi stanziati dalla legge di stabilit\u00e0 per abbassare il prelievo sul lavoro riusciranno a sbloccare almeno parzialmente l&#8217;impasse. Difficile, vista l&#8217;esiguit\u00e0 dello stanziamento.<\/p>\n<p>Anche le procedure, infine, hanno scoraggiato la platea dei beneficiari. In particolare, il software predisposto dall\u2019Inps ha creato difficolt\u00e0 al 63% degli intervistati che ha riscontrato problematiche nei primi 60 minuti di inoltro delle candidature. Il Parlamento, conclude la Fondazione Studi, non pu\u00f2 non tenere conto che la banda larga in molte zone \u00e8 un sogno o funziona a singhiozzo.<\/p>\n<p><strong>Wall &amp; Street<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><p>Un\u2019azienda su quattro ha richiesto l\u2019utilizzo del bonus assunzioni per assumere una unit\u00e0 lavorativa. \u00c8 \u00a0il dato che emerge dal sondaggio della Fondazione Studi sulla platea dei Consulenti del Lavoro che, da Nord a Sud, si sono cimentati con l\u2019applicazione del bonus assunzioni voluto dal nuovo decreto lavoro di agosto. L\u2019indagine ha cercato di comprendere quale fosse stato l\u2019appeal del bonus nei confronti delle imprese, soprattutto di quelle piccole che costituiscono, ad oggi, il 90% del tessuto produttivo italiano. 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