{"id":4785,"date":"2014-01-09T09:03:56","date_gmt":"2014-01-09T09:03:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/?p=4785"},"modified":"2014-01-09T11:26:28","modified_gmt":"2014-01-09T11:26:28","slug":"italia-senza-lavoro-e-papa-baby-sitter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/2014\/01\/09\/italia-senza-lavoro-e-papa-baby-sitter\/","title":{"rendered":"Italia senza lavoro. E pap\u00e0 baby-sitter"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

L’Italia in crisi scopre il padre babysitter<\/strong>, che chiede il \u201ccongedo parentale<\/strong>\u201d per accudire il neonato quando la madre, \u00a0terminato il periodo di maternit\u00e0 obbligatoria, \u00e8 costretta a rientrare al lavoro. La quota di uomini che hanno beneficiato del permesso \u00e8 salita dal 7% del 2008 al 10% del 2012 – calcola una ricerca condotta Aldai<\/strong>, Associazione Lombarda Dirigenti Aziende Industriali – anche se in nove casi su dieci\u00a0l 90% dei casi ad assentarsi dal lavoro \u00e8 ancora la madre. In Italia negli ultimi cinque anni, fra i lavoratori dipendenti sono stati oltre 132.000 gli uomini che hanno beneficiato del congedo parentale, contro 1 milione e 264.000 donne. Il numero annuale di permessi \u00e8 cresciuto nel tempo, passando da 263.000 del 2008 a 281.000 del 2012 (con un picco di 291.000 nel 2011). E un ulteriore impulso alla diffusione dei pap\u00e0 babysitter potr\u00e0 venire dall\u2019applicazione della direttiva europea sui congedi parentali che stabilisce un periodo minimo di 4 mesi, di cui almeno un mese dovr\u00e0 essere goduto da ciascun genitore, altrimenti sar\u00e0 perduto.<\/p>\n

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Pi\u00f9 pap\u00e0 babysitter nello Stivale<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
ANNO<\/td>\nTotale<\/td>\nDonne<\/td>\n%<\/td>\nUomini<\/td>\n%<\/td>\n<\/tr>\n
2012<\/td>\n281.242<\/td>\n250.774<\/td>\n89,0<\/td>\n30.468<\/td>\n10,0<\/td>\n<\/tr>\n
2011<\/td>\n290.000<\/td>\n259.000<\/td>\n89,0<\/td>\n31.000<\/td>\n10,0<\/td>\n<\/tr>\n
2010<\/td>\n284.389<\/td>\n256.971<\/td>\n90,0<\/td>\n27.418<\/td>\n9,0<\/td>\n<\/tr>\n
2009<\/td>\n278.209<\/td>\n254.143<\/td>\n91,0<\/td>\n24.066<\/td>\n8,0<\/td>\n<\/tr>\n
2008<\/td>\n263.115<\/td>\n243.529<\/td>\n92,0<\/td>\n19.586<\/td>\n7,0<\/td>\n<\/tr>\n
Totale<\/td>\n1.396.955<\/td>\n1.264.417<\/td>\n91,5<\/td>\n132.538<\/td>\n9,5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Fonte: elaborazione Aldai su dati Inps<\/p>\n

L\u2019Italia<\/strong> resta comunque agli ultimi posti in Europa nella spesa per congedi parentali<\/strong>, \u00a0misurata per ogni nato \u00a0in percentuale sul prodotto interno lordo pro-capite: nella Penisola il contributo pubblico si ferma al 19%, rispetto al 29% di Gran Bretagna, 27% di Germania, 24 % della Francia e 21 della Spagna. In vetta Repubblica Ceca, Ungheria e Paesi Scandinavi. \u00a0La cura dei figli – sostiene l\u2019indagine Aldai (basata su dati Ue, Ocse e Inps)\u00a0 – continua dunque a penalizzare le potenzialit\u00e0 di lavoro e carriera delle donne: tra le mamme dai 20 ai 49 anni, la presenza di figli piccoli (0-6 anni) riduce il tasso di impiego di circa il 2 per cento. L\u2019analogo indicatore per gli uomini, invece, \u00e8 positivo di 15,7 punti. Come dire che il fardello dei figli riduce le opportunit\u00e0 di lavoro per le donne, ma non per gli uomini.<\/p>\n

Il supporto dello Stato per la cura dei figli<\/strong><\/p>\n

Spesa per neonato in % del prodotto interno lordo pro-capite per congedi parentali<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Paese<\/td>\n\n

valore in percentuale<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Repubblica Ceca<\/td>\n\n

93<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Ungheria<\/td>\n\n

74<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Svezia<\/td>\n\n

59<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Finlandia<\/td>\n\n

57<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Norvegia<\/td>\n\n

47<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Danimarca<\/td>\n\n

46<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Repubblica Slovacca<\/td>\n\n

45<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Islanda<\/td>\n\n

42<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Lussemburgo<\/td>\n\n

34<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Gran Bretagna<\/td>\n\n

29<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Germania<\/td>\n\n

27<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Polonia<\/td>\n\n

27<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Francia<\/td>\n\n

24<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Spagna<\/td>\n\n

21<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Italia<\/td>\n\n

19<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Portogallo<\/td>\n\n

18<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Belgio<\/td>\n\n

16<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Austria<\/td>\n\n

15<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Olanda<\/td>\n\n

13<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Grecia<\/td>\n\n

10<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Irlanda<\/td>\n\n

6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Fonte: elaborazione Aldai su dati Ocse, 2009<\/p>\n

 <\/p>\n

Nell\u2019arco di 15 anni, in Europa si<\/strong> \u00e8 invece quasi dimezzato il divario fra donne e uomini che lavorano<\/strong>: il tasso di impiego maschile dal 1997 al 2012 si \u00e8 leggermente contratto dal 75,3% al 74,6%, mentre l\u2019analogo indicatore per le donne \u00e8 balzato dal 55,0% al 62,4%. Il \u201cgap\u201d \u00e8 cos\u00ec sceso da oltre 20 punti percentuali a circa 12. Anche in questo caso \u00a0l\u2019Italia \u00e8 per\u00f2 in ritardo rispetto alla media continentale: nel 2012 il differenziale fra tassi di impiego di uomini (71,6%) e donne (50,5%) restava superiore a 20 punti. Allo stesso modo restano poche le donne che raggiungono le \u201cstanze dei bottoni\u201d, malgrado la percentuale di donne con studi universitari sia nettamente superiore a quella maschile: nel gruppo di et\u00e0 30-34 anni, per esempio, le donne con formazione universitaria erano nel 2012 il 26,3% contro il 17,2% dell\u2019analogo universo maschile. La media europea \u00e8 del 40% per le donne e del 31% per gli uomini.<\/p>\n

Wall & Street<\/strong><\/p>\n

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  L’Italia in crisi scopre il padre babysitter, che chiede il \u201ccongedo parentale\u201d per accudire il neonato quando la madre, \u00a0terminato il periodo di maternit\u00e0 obbligatoria, \u00e8 costretta a rientrare al lavoro. La quota di uomini che hanno beneficiato del permesso \u00e8 salita dal 7% del 2008 al 10% del 2012 – calcola una ricerca condotta Aldai, Associazione Lombarda Dirigenti Aziende Industriali – anche se in nove casi su dieci\u00a0l 90% dei casi ad assentarsi dal lavoro \u00e8 ancora la madre. In Italia negli ultimi cinque anni, fra i lavoratori dipendenti sono stati oltre 132.000 gli uomini che hanno beneficiato […]<\/p>\n  

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