Roberto Lombardi<\/strong>,\u00a0amministratore delegato di Lacome Job Service, societ\u00e0 che opera nell\u2019ambito dell\u2019amministrazione del personale, consulente della Cna e docente universitario.<\/p>\nDottor Lombardi, il decreto Lavoro del ministro Poletti dopo i passaggi a Camera e Senato sembra molto depotenziato. Lei cosa ne pensa?<\/strong><\/p>\n\u00abIl compromesso politico trovato rischia di ridurre gli effetti del decreto cosi come era stato impostato in partenza ripercorrendo un po\u2019 le sorti di quello che era avvenuto per la Riforma Fornero<\/strong>. Prendiamo ad esempio il contratto a tempo determinato che vede introdotte delle sanzioni per le aziende che superano il limite del 20% di contratti a termine sul totale dell\u2019organico a fronte della conversione automatica del contratto a tempo indeterminato<\/strong>. Una soluzione a met\u00e0 strada che complica l\u2019utilizzo di questa tipologia di contratto da parte delle aziende che al contrario chiedono certezze. Inoltre dobbiamo tener conto che tale soglia del 20% risulta inferiore in numerosi contratti collettivi. Insomma il tutto potrebbe generare numerosi ricorsi e contenziosi del lavoro<\/strong><\/span>\u00bb.<\/p>\n\u00c8 giusto lasciare la formazione professionale alle Regioni? I privati cosa possono fare?<\/strong><\/p>\n\u00abQuesto della formazione \u00e8 il nodo cruciale ed in particolare quello della formazione pubblica che come dimostrato in passato \u00e8 risultata essere poco efficace e poco corrispondente alle vere esigenze formative delle imprese. Non parliamo poi delle complicazioni operative che ha generato. Quindi assolutamente privilegiare la formazione interna all\u2019azienda responsabilizzando maggiormente ad esempio le associazioni datoriali nell’organizzare corsi per apprendisti obbligatori che risulterebbero maggiormente finalizzati alle reali esigenze delle imprese considerando il specifico settore merceologico e il contesto territoriale di riferimento\u00bb.<\/p>\n
Cosa pensa della proposta di Silvio Berlusconi di detassare per 5 anni sul fronte previdenziale e assistenziale le assunzioni di disoccupati di lungo periodo, cassintegrati e inoccupati in modo da dare una speranza anche a chi ha 40-50 anni e rischia di uscire dal mondo del lavoro in maniera definitiva?<\/strong><\/p>\n\u00abMi sembra una buona proposta che pu\u00f2 agevolare l\u2019ingresso o il reimpiego nel mondo del lavoro delle fasce di lavoratori oggi pi\u00f9 colpite dalla crisi cio\u00e8 i giovani ed gli over 40 che hanno perso la loro occupazione. Certo l\u2019occupazione non si crea con semplici sgravi contributivi ma con la crescita in ogni modo la proposta va nella direzione giusta<\/strong><\/span>. Sarebbe inoltre opportuno rimettere mano alla questione delle agevolazioni andando a semplificare il quadro oggi molto complesso di leggi che regolano questa materia rendendo pi\u00f9 fruibile il tutto ad operatori ed imprenditori\u00bb.<\/p>\nOgni giorno Wall & Street toccano con mano la disperazione di lavoratori che da anni non riescono a ricollocarsi professionalmente dopo aver perso il loro ultimo impiego. Che consiglio darebbe loro?<\/strong><\/p>\n\u00abIntanto un ipotesi da prendere in considerazione potrebbe essere quella di mettersi in gioco avviando una propria attivit\u00e0 autonoma<\/strong><\/span> partendo su esperienze professionali acquisite nel corso della carriera professionale oppure, perch\u00e9 no, trasformando quello che poteva essere un hobby, una passione in un vero e proprio lavoro. Inoltre credo sia importante non rimanere isolati, cercare di fare rete, vedere gente, trovare punti di incontro di approfondimento professionale, rimanere insomma aggiornati sul mondo che ti circonda\u00bb.<\/p>\nWall & Street<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
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Il decreto lavoro disegnato dal ministro Giuliano Poletti \u00e8 diventato legge da un paio di settimane. Wall & Street ve ne avevano gi\u00e0 parlato durante il suo tormentato iter parlamentare, ma – ora che dalle parole si \u00e8 passati ai fatti – le perplessit\u00e0 sembrano esser sempre pi\u00f9 condivise. Tanto pi\u00f9 che nel primo trimestre del 2014 la disoccupazione ha segnato un nuovo record storico (quella giovanile \u00e8 al 46%). Qualche giorno fa si \u00e8 espresso criticamente anche l’ad di UniCredit, Federico Ghizzoni, sottolineando che \u00abil decreto aiuta un po’ ma non siamo ancora ai livelli degli altri Paesi, […]<\/p>\n
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