{"id":8006,"date":"2017-11-28T17:42:48","date_gmt":"2017-11-28T17:42:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/?p=8006"},"modified":"2017-11-28T17:43:15","modified_gmt":"2017-11-28T17:43:15","slug":"una-mancetta-per-il-sindacato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/2017\/11\/28\/una-mancetta-per-il-sindacato\/","title":{"rendered":"Una mancetta per il sindacato"},"content":{"rendered":"

\"Formazione<\/a><\/p>\n

Non \u00e8 vero che la dialettica tra governo<\/strong> e sindacato<\/strong> sulla legge di Bilancio 2018<\/strong> si esaurisca completamente con il capitolo pensioni<\/strong><\/a>. Basta guardare un po’ pi\u00f9 a fondo analizzando il credito d\u2019imposta a beneficio delle imprese che sostengono spese per la \u00abformazione 4.0\u00bb. Si tratta di un incentivo che ha l’obiettivo di colmare un grave gap delle imprese italiane: secondo le pi\u00f9 recenti analisi statistiche di Eurostat, in Italia la percentuale di lavoratori adulti (dai 25 ai 64 anni) che partecipano a corsi di formazione \u00e8 inferiore di circa 2,5 punti percentuali rispetto alla media europea.<\/p>\n

\"duranti<\/a>Secondo Paolo Duranti<\/strong> , esperto fiscalista dello Studio Mazzocchi & Associati<\/strong> di Milano, vi sono, tuttavia, alcuni aspetti che lasciano perplessi. \u00abInnanzitutto – spiega –\u00a0 la volont\u00e0 dell\u2019esecutivo di circoscrivere l\u2019agevolazione ai corsi che siano stati preventivamente concordati con le rappresentanze sindacali<\/strong><\/span> rappresenta una scelta che in certi ambiti dimensionali appare limitativa delle potenzialit\u00e0 che la misura in s\u00e9 potrebbe sviluppare\u00bb. Inoltre, prosegue Duranti, \u00absarebbe stato opportuno condizionare l\u2019accesso al credito d\u2019imposta al possesso di determinati requisiti professionali da parte delle societ\u00e0 di formazione<\/strong><\/span> che saranno coinvolte in questi processi\u00bb. Insomma, sembra che ci sia la volont\u00e0, per lo meno latente, di \u00absubappaltare\u00bb i corsi di formazione al sindacato come gi\u00e0 avviene in ambiti meno tecnici rispetti a quellir iguardanti \u00abIndustria 4.0\u00bb.<\/p>\n

In secondo luogo, evidenzia l’esperto, \u00abappare riduttivo limitare il credito d\u2019imposta alle attivit\u00e0 formative erogate nei confronti del personale dipendente<\/strong><\/span> perch\u00e9 le materie oggetto della formazione agevolata vedono non di rado il coinvolgimento di soggetti esterni (consulenti, societ\u00e0 tra professionisti, ecc.)\u00bb come nel caso dell\u2019utilizzo di big data<\/strong>, della robotica<\/strong> avanzata, dell\u2019Internet delle cose<\/strong>. \u00abLe imprese meno strutturate – rimarca – potrebbero avere interesse a sostenere i costi per la formazione e l\u2019aggiornamento non soltanto dei propri dipendenti, ma anche dei consulenti esterni che con questi quotidianamente collaborano\u00bb.<\/p>\n

\u00abNon pare ragionevole limitare il beneficio al solo 2018\u00bb, precisa Duranti. Sarebbe stato opportuno spendere i circa 300 milioni stanziati dalla manovra a cavallo di due esercizi solari (2018 e 2019).\u00abCalendario alla mano non vi \u00e8 molto tempo a disposizione, se si considera che il decreto attuativo dovr\u00e0 essere emanato entro il 31 marzo 2018: soltanto a tale data, quindi, gli addetti ai lavori conosceranno nel dettaglio l\u2019esatto perimetro dell\u2019agevolazione e potranno verificarne l\u2019efficacia nel singolo contesto. Nei restanti nove mesi dell\u2019anno, quindi, occorrer\u00e0 predisporre un adeguato piano formativo, sottoporlo alle associazioni sindacali al fine di ottenerne il via libera, concordarlo con i docenti, provvedere alla sua organizzazione pratica e portarlo a termine\u00bb, conclude l’esperto.<\/p>\n

Wall & Street<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Non \u00e8 vero che la dialettica tra governo e sindacato sulla legge di Bilancio 2018 si esaurisca completamente con il capitolo pensioni. Basta guardare un po’ pi\u00f9 a fondo analizzando il credito d\u2019imposta a beneficio delle imprese che sostengono spese per la \u00abformazione 4.0\u00bb. Si tratta di un incentivo che ha l’obiettivo di colmare un grave gap delle imprese italiane: secondo le pi\u00f9 recenti analisi statistiche di Eurostat, in Italia la percentuale di lavoratori adulti (dai 25 ai 64 anni) che partecipano a corsi di formazione \u00e8 inferiore di circa 2,5 punti percentuali rispetto alla media europea. Secondo Paolo Duranti […]<\/p>\n  

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