{"id":8525,"date":"2021-08-12T19:57:50","date_gmt":"2021-08-12T19:57:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/?p=8525"},"modified":"2021-08-12T20:17:52","modified_gmt":"2021-08-12T20:17:52","slug":"hiring-wall-street-live","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/2021\/08\/12\/hiring-wall-street-live\/","title":{"rendered":"Hiring &#8211; Wall &amp; Street Live"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8526\" src=\"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/files\/2021\/08\/Wanted-e1628797879969.jpg\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"367\" \/><\/p>\n<p>La <strong>pandemia<\/strong> ha creato uno shock nel mondo del mercato del lavoro, colpendo tutti settori produttivi del paese, comprese le figure manageriali. Come reagire? La conoscenza dei fenomeni \u00e8 il pilastro per una decisione efficace, per questo il <strong>Centro di Formazione Management del Terziario<\/strong>\u00a0(<strong>CFMT<\/strong>), in collaborazione con il <strong>Centro di Ricerca CRISP dell\u2019Universit\u00e0 di Milano-Bicocca<\/strong> ha lavorato ad un rapporto che ha analizzato circa <span style=\"text-decoration: underline\"><strong>32mila annunci per i manager del terziario pubblicati sul web<\/strong><\/span>. Nell&#8217;ultima puntata di \u00abWall &amp; Street Live\u00bb ne abbiamo discusso con il presidente di CFMT, <strong>Pietro Luigi Giacomon.<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Hiring - Wall &amp; Street Live\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/J3NtCrCehKw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Durante i primi mesi del 2021 \u00e8 partito il nuovo Osservatorio promosso da CFMT in partnership con il centro di ricerca CRISP dell\u2019Universit\u00e0 di Milano \u2013 Bicocca che analizza circa 32 mila annunci per i manager del terziario pubblicati sul web in Italia. Gli obiettivi dell\u2019Osservatorio sono:<\/p>\n<ol>\n<li>Comprendere la dinamica della domanda di lavoro<\/li>\n<li>Comparare la domanda di lavoro per le professionalit\u00e0 dei manager del terziario a livello internazionale<\/li>\n<li>Confrontare la domanda di manager del terziario con quella di manager dell\u2019industria manifatturiera;<\/li>\n<li>Stimare l\u2019impatto delle competenze digitali, professionali e trasversali nelle domande di manager del terziario, per fornire un dettaglio delle competenze principali richieste e la loro rilevanza.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00abComprendere come cambia la domanda di lavoro, quali sono le dinamiche che sottendono questi cambiamenti e quali sono le skills pi\u00f9 richieste aiuta i manager a mantenere altra la propria employability &#8211; spiega Pietro Luigi Giacomon Presidente di Cfmt \u2013\u00a0 la formazione \u00e8 lo strumento grazie al quale i manager durante e post pandemia hanno fatto ricorso per acquisire le nuove competenze richieste e allenare quelle in loro possesso per far fronte ai cambiamenti in atto\u00bb. Lo <strong>skill rate<\/strong> \u2013 indicatore che descrive la rilevanza delle diverse tipologie di skill &#8211; evidenzia mediamente valori pari al 4<span style=\"text-decoration: underline\"><strong>8% di rilevanza per le skill professionali, 33% per le skill trasversali e 18% di skill digitali<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p><strong>Wall &amp; Street<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><p>La pandemia ha creato uno shock nel mondo del mercato del lavoro, colpendo tutti settori produttivi del paese, comprese le figure manageriali. Come reagire? La conoscenza dei fenomeni \u00e8 il pilastro per una decisione efficace, per questo il Centro di Formazione Management del Terziario\u00a0(CFMT), in collaborazione con il Centro di Ricerca CRISP dell\u2019Universit\u00e0 di Milano-Bicocca ha lavorato ad un rapporto che ha analizzato circa 32mila annunci per i manager del terziario pubblicati sul web. Nell&#8217;ultima puntata di \u00abWall &amp; Street Live\u00bb ne abbiamo discusso con il presidente di CFMT, Pietro Luigi Giacomon. Durante i primi mesi del 2021 \u00e8 partito [&hellip;]<\/p>\n&nbsp;&nbsp;<div class=\"readmore\"><a href=\"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/2021\/08\/12\/hiring-wall-street-live\/\">Continua a leggere...<\/a><\/div><\/p>","protected":false},"author":1006,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[407365],"tags":[395797,27410,387565,417535,27421,12947,174271,417533,417532,417536,417534],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8525"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8525"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8529,"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8525\/revisions\/8529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}