{"id":9145,"date":"2024-10-11T22:51:56","date_gmt":"2024-10-11T22:51:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/?p=9145"},"modified":"2024-10-11T22:51:56","modified_gmt":"2024-10-11T22:51:56","slug":"gender-equality-una-spinta-al-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/2024\/10\/11\/gender-equality-una-spinta-al-business\/","title":{"rendered":"Gender equality, una spinta al business"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9147\" src=\"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/files\/2024\/10\/gender-parity-e1728686981433.jpeg\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"371\" \/><\/p>\n<p>Formare figure professionali che possano trasformare la gender equality in un volano del business aziendale per aumentare la competitivit\u00e0. \u00c8 questo l\u2019obiettivo della prima edizione dell\u2019<strong>Executive Programme Gender Equality Management<\/strong> di <strong>Giuffr\u00e8 Francis Lefebvre<\/strong>, Alta Formazione, con il patrocinio di <strong>Aigi<\/strong> (Associazione Italiana Giuristi d\u2019impresa), <strong>Aitra<\/strong> (Associazione Italiana Trasparenza e Anticorruzione) e della prestigiosa <strong>Fondazione Marisa Bellisario<\/strong>.<\/p>\n<p>Il prossimo 22 novembre a Milano l\u2019Executive Programme prender\u00e0 il via con l\u2019apertura straordinaria di <strong>Lella Golfo<\/strong>, presidente della Fondazione Marisa Bellisario e madre della Legge Golfo-Mosca, del presidente di Aigi Giuseppe Catalano e del presidente di Aitra Giorgio Martellino. Si alterner\u00e0 in aula, per due weekend successivi, una faculty di altissimo profilo e interverranno come testimonial di leadership femminile Elena Bottinelli, Claudia Cattani, Giovanna Della Posta, Liliana Fratini Passi e Paola Scarpa.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-9146\" src=\"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/files\/2024\/10\/Florinda-Scicolone-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>Direttrice scientifica, nonch\u00e9 ideatrice dell\u2019Executive Programme, \u00e8 <strong>Florinda Scicolone<\/strong>, considerata a livello nazionale e internazionale come una delle pi\u00f9 rilevanti esperte nelle normative di genere e nelle politiche di genere aziendali. \u00abLa mission dell\u2019Executive Programme Gender Equality Management \u00e8 proprio quella di formare figure professionali che sappiano sviluppare la gestione delle politiche di genere aziendali con un approccio innovativo e trasversale tra sostenibilit\u00e0, compliance integrata, legal, people &amp; culture\u00bb, ha dichiarato Scicolone evidenziando che \u00abper raggiungere un vero sviluppo sostenibile di genere entro il 2030 \u00e8 necessario che le aziende guardino alla parit\u00e0 di genere con occhiali diversi; non solo come ad un diritto delle donne, ma anche come ad un driver imprescindibile per il business\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Wall &amp; Street<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><p>Formare figure professionali che possano trasformare la gender equality in un volano del business aziendale per aumentare la competitivit\u00e0. \u00c8 questo l\u2019obiettivo della prima edizione dell\u2019Executive Programme Gender Equality Management di Giuffr\u00e8 Francis Lefebvre, Alta Formazione, con il patrocinio di Aigi (Associazione Italiana Giuristi d\u2019impresa), Aitra (Associazione Italiana Trasparenza e Anticorruzione) e della prestigiosa Fondazione Marisa Bellisario. 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