{"id":9188,"date":"2025-01-21T14:46:24","date_gmt":"2025-01-21T14:46:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/?p=9188"},"modified":"2025-01-21T14:46:24","modified_gmt":"2025-01-21T14:46:24","slug":"parita-e-trasparenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/2025\/01\/21\/parita-e-trasparenza\/","title":{"rendered":"Parit\u00e0 \u00e8 trasparenza"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9190\" src=\"https:\/\/blog.ilgiornale.it\/wallandstreet\/files\/2025\/01\/Gender-Pay-Gap-e1737470637115.jpg\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"359\" \/><\/p>\n<p>La<strong> parit\u00e0 di genere<\/strong> non \u00e8 solo una questione di giustizia sociale, ma anche un fattore strategico per l\u2019etica, la trasparenza e la competitivit\u00e0 delle organizzazioni. Con questa consapevolezza, <strong>Aitra<\/strong> (Associazione Italiana Trasparenza e Anticorruzione) presenter\u00e0 a Roma il prossimo venerd\u00ec 24 gennaio il <strong>Manifesto &#8220;Essere Pari per essere trasparenti&#8221;<\/strong>, durante un evento organizzato in collaborazione con la rappresentanza del Parlamento Europeo in Italia.<\/p>\n<p>Questo documento ambizioso si propone di abbattere il <strong>gender pay gap<\/strong>, eliminare le disuguaglianze retributive, e valorizzare la leadership femminile attraverso percorsi di crescita professionale basati sul merito e sulle competenze. Ma non si ferma qui: il Manifesto mira anche a garantire ambienti di lavoro sicuri e rispettosi, adottando politiche efficaci contro le molestie. La Carta non \u00e8 solo un insieme di buoni propositi: \u00e8 un invito concreto rivolto a enti, istituzioni, aziende pubbliche e private a integrare la parit\u00e0 di genere nelle loro politiche di compliance. Secondo AITRA, promuovere la <strong>gender equality<\/strong> rafforza l\u2019integrit\u00e0 aziendale, migliora il valore del <strong>employer branding<\/strong>, e contribuisce alla sostenibilit\u00e0 del business.<\/p>\n<p>A presentare il Manifesto sar\u00e0 <strong>Florinda Scicolone<\/strong>, esperta di normative e politiche di genere aziendale e membro del consiglio direttivo di Aitra. Tra i partecipanti spiccano nomi di rilievo come <strong>Valeria Fiore<\/strong>, responsabile della Comunicazione e Social Media del Parlamento Europeo in Italia, <strong>Giorgio Martellino<\/strong>, presidente di Aitra e General Counsel di Avio; <strong>Giuseppe Busia<\/strong>, presidente dell\u2019<strong>Anac<\/strong>, e <strong>Guido Scorza<\/strong>, componente del collegio del Garante della Privacy.<\/p>\n<p><strong>Wall &amp; Street<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><p>La parit\u00e0 di genere non \u00e8 solo una questione di giustizia sociale, ma anche un fattore strategico per l\u2019etica, la trasparenza e la competitivit\u00e0 delle organizzazioni. 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