I manager delle aziende italiane non hanno dubbi: mai innamorarsi del collega o della collega di lavoro, perché abbatte la produttività dell’ufficio. Un problema dalle conseguenze spesso imprevedibili visto che – secondo la ricerca condotta dalla società specializzata in formazione di impresa  Bp Academy su un campione  200 persone – il 73% dei dirigenti intervistati si dichiara pronto a licenziare il collaboratore o la collaboratrice se dovessero scoprire una “tresca” tra loro. Il 55% sostiene che la liaison inficerebbe la creatività, mentre il 45% che due che stanno insieme vanno separati di reparto. L’amore in ufficio renderebbe inoltre più nervosi i diretti interessati (secondo il 33% del panel), più distratti (28%), meno competitivi (20%), più sospettosi (12%), meno corretti con gli altri (7%). Non solo:  la gelosia, che spesso matura da simili relazioni, alimenta incostanza (39%), cattiveria (34%), morbosità (27%). Senza contare che – sempre  secondo l’indagine – chi ha una relazione in ufficio trascorre mediamente 1 ora al giorno a controllare cosa fa il proprio partner. Ecco perché alcuni  gruppi che hanno adottato un regolamento interno che proibisce esplicitamente relazioni amorose fra colleghi» in particolare tra dirigenti e impiegati, da cui possono nascere denunce per molestie,

L’Italia non è comunque il solo Paese punteggiato di amori “clandestini”. Al contrario, un europeo su due avrebbe avuto una relazione con un collega. In particolare, secondo un sondaggio realizzato dall’agenzia Forsa, il 14% dei lavoratori tedeschi ha (o ha avuto) un rapporto sul lavoro mentre in Francia il 20-30% delle coppie si sarebbe formato in ufficio.

Vista la diffusa cedevolezza all’impulso di cuore e sensi, che cosa si può fare per evitare risvolti lavorativi che sarebbero catastrofici visto il livello di disoccupazione del nostro Paese. Vi proponiamo il decalogo stilato dalla stessa Bp Academy:

1. Se ti innamori licenziala! Il capo deve dare il buon esempio cercando di troncare subito un eventuale rapporto in ufficio;
2. Vicini di scrivania: è sconsigliato avviare una storia con la collega o il collega con cui si lavora. Nel caso la relazione naufraghi irreparabilmente, sarà spiacevole essere costretti a vedersi ogni giorno;
3. Non uscite con il capo o con un vostro sottoposto Avere una storia con chi vi comanda o con qualcuno che occupa una posizione inferiore alla vostra crea un conflitto di interesse sia per voi che per l’azienda;
4. Non scambiatevi effusioni in ufficio Mette a disagio gli altri e vi fa apparire poco professionali;
5. Informatevi sulle regole aziendali  Prima di svelare la relazione ai vostri superiori, verificate se l’azione ha un regolamento interno sulle relazioni sentimentali fra colleghi;
6. Preparatevi al peggio Solo una  coppia di colleghi su tre  arriva al matrimonio;
7. Siate discreti  E’ bene che solo pochi colleghi sappiano del rapporto;
8. Messaggi compromettenti: evitate di cambiare messaggini dalla casella di posta aziendale, potreste essere tracciati e persino sbagliare destinatario;
9. Lavare i panni sporchi a casa propria Non portare in ufficio i problemi della coppia.
10. Momenti di svago o ricreativi Evitare di andare in pausa pranzo insieme o prendere permessi o ferie gli stessi giorni per non destare sospetti.

Insomma al cuore (e ai sensi) non si comanda, ma se vi piacciono le scappatelle, fate attenzione!

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