Parità è trasparenza
La parità di genere non è solo una questione di giustizia sociale, ma anche un fattore strategico per l’etica, la trasparenza e la competitività delle organizzazioni. Con questa consapevolezza, Aitra (Associazione Italiana Trasparenza e Anticorruzione) presenterà a Roma il prossimo venerdì 24 gennaio il Manifesto “Essere Pari per essere trasparenti”, durante un evento organizzato in collaborazione con la rappresentanza del Parlamento Europeo in Italia.
Questo documento ambizioso si propone di abbattere il gender pay gap, eliminare le disuguaglianze retributive, e valorizzare la leadership femminile attraverso percorsi di crescita professionale basati sul merito e sulle competenze. Ma non si ferma qui: il Manifesto mira anche a garantire ambienti di lavoro sicuri e rispettosi, adottando politiche efficaci contro le molestie. La Carta non è solo un insieme di buoni propositi: è un invito concreto rivolto a enti, istituzioni, aziende pubbliche e private a integrare la parità di genere nelle loro politiche di compliance. Secondo AITRA, promuovere la gender equality rafforza l’integrità aziendale, migliora il valore del employer branding, e contribuisce alla sostenibilità del business.
A presentare il Manifesto sarà Florinda Scicolone, esperta di normative e politiche di genere aziendale e membro del consiglio direttivo di Aitra. Tra i partecipanti spiccano nomi di rilievo come Valeria Fiore, responsabile della Comunicazione e Social Media del Parlamento Europeo in Italia, Giorgio Martellino, presidente di Aitra e General Counsel di Avio; Giuseppe Busia, presidente dell’Anac, e Guido Scorza, componente del collegio del Garante della Privacy.
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